千金学校开展2024学年“青蓝工程”师徒结对活动

青，取之于蓝，而青于蓝。“双减”背景下，为了让新教师尽快熟悉学校的工作要求，增强班级管理与教学业务能力，尽快适应工作岗位，迅速规范地走上教学讲台，提高专业素养，建立新教师成长的长效机制，形成新老教师结对帮扶、共同成长的共同体，促进我校整体教师队伍的稳步发展。10月11日下午，千金学校举行了2024学年“青蓝工程”师徒结对仪式，本次仪式由教务处沈芸瑛老师主持。

活动伊始，教务处沈老师介绍了“青蓝工程”师徒结对的目的和意义，宣读了“青蓝工程”师徒结对帮扶安排的名单，从时间、目标、原则、具体要求、结对帮扶职责以及评价六个方面展开解读了本次“青蓝工程”师徒结对帮扶的细节。沈老师的细致解读让各位师徒都更加明确了自己的职责与要求，对日后的师徒结对帮扶工作起指导作用。

活动中新教师代表的发言表达了对学校领导和师傅地感激，对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。师傅代表的发言道出了所有师傅的心声，他们愿意为新教师的快速成长尽心尽力，这份敬业令人钦佩。随后沈校长进行讲话，沈校长对青年教师寄予厚望，希望他们能够不断追求进步，为学校的发展贡献力量。师徒一起努力，共同促进学校的发展。

通过“青蓝工程”方案的实施，充分发挥其育人功能，给学校的教师搭建互帮互学的平台，促进青年教师迅速成长起来，勇挑重担，独当一面，逐渐使他们向骨干型教师发展，进一步提高学校的教育教学质量。

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